POLĆTICA DE PRIVACIDAD DEL SOLICITANTE
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Actualizado: 4 de marzo de 2019
Gracias por su interĆ©s en un puesto en PGA TOUR Golf Course Properties, Inc. o en una de sus entidades afiliadas (āGCPā y a veces referida en el presente como ānosotrosā o ānuestroā. Esta polĆtica de privacidad es aplicable a la informaciĆ³n que usted comparte con nosotros a travĆ©s de su solicitud, que puede estar en un sitio de uno de nuestros suministradores externos, o en cualquier sitio web que coloque un enlace a esta polĆtica de privacidad (colectivamente, el āSitioā o los āSitiosā.
Su privacidad es importante para nosotros. Para proteger mejor su privacidad, proporcionamos esta polĆtica explicando nuestras prĆ”cticas de informaciĆ³n en lĆnea y las opciones que usted puede elegir sobre la forma en que su informaciĆ³n se recoge y se usa. Esta polĆtica explica:
- QuĆ© informaciĆ³n recogemos durante nuestro proceso de solicitud y contrataciĆ³n;
- CĆ³mo usamos esa informaciĆ³n;
- Con quiĆ©n podemos compartir esa informaciĆ³n; y
- CĆ³mo accedemos y actualizamos esa informaciĆ³n.
- LA INFORMACIĆN QUE RECOGEMOS.
(a) Su informaciĆ³n personal. En los Sitios, usted podrĆ” registrar un perfil y compartir informaciĆ³n con nosotros en relaciĆ³n con el proceso de solicitud y contrataciĆ³n.
- Entre los ejemplos de los tipos de informaciĆ³n de identificaciĆ³n personal que podemos recoger estĆ”n:
- Su nombre, direcciĆ³n, direcciĆ³n de correo electrĆ³nico, nĆŗmero de telĆ©fono y otra informaciĆ³n de contacto;
- Su hoja de vida o CV, carta de presentaciĆ³n, experiencia laboral u otra experiencia previa y/o relevante, educaciĆ³n, condiciĆ³n de veterano, transcripciones u otra informaciĆ³n que nos dĆ© para apoyar una solicitud y/o el proceso de solicitud y contrataciĆ³n;
- InformaciĆ³n de entrevistas y exĆ”menes telefĆ³nicos que pueda tener;
- Detalles del tipo de empleo que tiene o que podrĆa estar buscando, el salario actual y/o deseado y otros tĆ©rminos relacionados con paquetes de compensaciĆ³n y beneficios, disposiciĆ³n a mudarse u otras preferencias laborales;
- Detalles sobre cĆ³mo supo del puesto que estĆ” solicitando; cualquier informaciĆ³n sensible y/o demogrĆ”fica obtenida durante el proceso de solicitud y contrataciĆ³n como gĆ©nero, informaciĆ³n sobre su ciudadanĆa y/o nacionalidad, discapacidad, informaciĆ³n mĆ©dica o de salud y/o su origen racial o Ć©tnico;
- InformaciĆ³n recibida de verificaciones de antecedentes (donde sea aplicable), incluida informaciĆ³n proporcionada por terceros;
- InformaciĆ³n relacionada con cualesquiera solicitudes previas que haya podido hacer a GCP y/o cualquier historial de empleo previo con GCP;
- InformaciĆ³n sobre su historial de educaciĆ³n y profesional de fuentes pĆŗblicas, incluida la Internet, que creamos pertinente para su solicitud o para una posible solicitud en el futuro (por ej., su perfil de LinkedIn); y/o
- InformaciĆ³n relacionada con cualquier evaluaciĆ³n que pueda tomar como parte del proceso de entrevista.
Registrar su perfil y/o solicitar un puesto es completamente voluntario. Por lo tanto, tiene la opciĆ³n de revelar o no esta informaciĆ³n. Si decide hacer la solicitud, por este medio da su consentimiento a la recogida de datos personales como se describe en el presente. Sin embargo, si no proporciona la informaciĆ³n, es posible que no podamos procesar su solicitud adecuadamente o en absoluto.
Cuando visita cualquiera de los Sitios, nosotros y nuestros proveedores de servicio podrĆamos recoger diversos tipos de informaciĆ³n sobre su dispositivo y su actividad en Internet. Una lista representativa de este tipo de informaciĆ³n que podrĆamos recoger incluye:
- DirecciĆ³n de PI y tipo de navegador que estĆ” usando (por ej., Firefox, Internet Explorer)
- Tipo de sistema operativo que estĆ” usando (por ej., Microsoft Windows o Mac OS)
- Proveedor de servicio de Internet (por ej., Comcast, Verizon o AT&T)
- PƔginas web/sitios que ha visitado
- Tipo de dispositivo mĆ³vil usado para ver el Sitio e informaciĆ³n de localizaciĆ³n de identificaciĆ³n del dispositivo
- Contenido del sitio en el que ha entrado
Almacenamos esta informaciĆ³n en archivos de registro que no identifican a usuarios individuales. Usamos esta informaciĆ³n para analizar tendencias, para administrar el sitio, para seguir los movimientos de los usuarios en los Sitios y para recopilar informaciĆ³n demogrĆ”fica sobre nuestra base de usuarios en general.
(b) InformaciĆ³n personal de otros Durante el proceso de solicitud y contrataciĆ³n, tambiĆ©n puede presentar informaciĆ³n sobre otras personas. Por ejemplo, puede presentar la informaciĆ³n de contacto de una persona como una referencia o un empleador anterior. Entre los ejemplos de los tipos de informaciĆ³n identificable sobre otras personas que podrĆa ser recogida estĆ”n: nombre de la persona que refiere, direcciĆ³n, direcciĆ³n de correo electrĆ³nico y nĆŗmero de telĆ©fono. Es su responsabilidad obtener el consentimiento de personas que den referencias antes de proporcionar su informaciĆ³n de identificaciĆ³n personal a GCP.
- CĆMO USAMOS LA INFORMACIĆN.
(a) Uso de su informaciĆ³n. GCP usarĆ” su informaciĆ³n con el propĆ³sito de llevar a cabo su proceso de solicitud y contrataciĆ³n, que incluye:
- Evaluar sus habilidades, calificaciones e intereses contra nuestras oportunidades profesionales;
- Verificar su informaciĆ³n y llevar a cabo verificaciones de referencias y/o realizar verificaciones de antecedentes (donde sea aplicable) si le ofrecen un trabajo;
- Comunicaciones con usted sobre el proceso de contrataciĆ³n y/o su solicitud (o solicitudes), incluyendo, en los casos apropiados, informarle sobre otras posibles oportunidades profesionales en GCP como promociones y decisiones de traslados;
- Crear y/o presentar informes segĆŗn lo requieren las leyes y/o regulaciones locales, donde sea aplicable;
- Donde usted lo solicite, ayudarlo a obtener una visa de inmigraciĆ³n o permiso de trabajo donde sea requerido y proporcionar verificaciĆ³n de empleo;
- Hacer mejoras al proceso de solicitud y/o contrataciĆ³n de GCP, incluido el mejoramiento de la diversidad en prĆ”cticas de contrataciĆ³n; y/o
- Cumplir con las leyes aplicables, regulaciones, procesos legales o solicitudes gubernamentales exigibles; y/o
- Realizar previsoramente investigaciĆ³n sobre sus habilidades y antecedentes educativos y profesionales y contactarlo si pensamos que serĆa apropiado para un trabajo con nosotros.
TambiĆ©n usaremos su informaciĆ³n para proteger los derechos y la propiedad de GCP, nuestros solicitantes, empleados, miembros, voluntarios, clientes, fans o el pĆŗblico, segĆŗn la ley lo requiera o lo permita.
Si se le ofrece un empleo con GCP y lo acepta, la informaciĆ³n recogida durante el proceso de solicitud y contrataciĆ³n formarĆ” parte de su historial de empleo.
(b) Uso de informaciĆ³n sobre otros. Podemos usar la informaciĆ³n que usted proporcione sobre otros para contactarlos como referencias y obtener mĆ”s informaciĆ³n sobre usted, y para otros propĆ³sitos que podrĆan declararse en el punto donde la informaciĆ³n se recoja. Cualquiera de esos individuos puede contactarnos si no quiere que usemos su informaciĆ³n.
(c) Toma de decisiones automatizada. Los procesos de contrataciĆ³n en GCP no se basan solamente en una toma de decisiones automatizada.
(d) Bases del procesamiento. Recogemos y procesamos su informaciĆ³n donde sea necesario con el fin de dar pasos, a peticiĆ³n suya, antes de posiblemente firmar un contrato de empleo con usted. TambiĆ©n podemos pedir su consentimiento para procesar su informaciĆ³n personal en circunstancias especĆficas o procesarla donde sea necesario para cumplir con una obligaciĆ³n legal o para fines conectados con reclamaciones legales. Si usamos su informaciĆ³n para mejorar nuestro proceso de solicitud o contrataciĆ³n, lo hacemos basĆ”ndonos en nuestro interĆ©s legĆtimo de asegurar que contratamos a los mejores candidatos.
- REVELACIĆN Y DIVULGACIĆN DE INFORMACIĆN.
(a) Proceso legal. Podemos revelar informaciĆ³n de identificaciĆ³n personal cuando la ley lo requiera, como en respuesta a una orden o citaciĆ³n judicial. TambiĆ©n podemos revelar dicha informaciĆ³n en respuesta a la solicitud de una agencia de la ley, o cuando creamos que sea necesario para investigar, prevenir o tomar medidas respecto a actividades ilegales, sospechas de fraude, situaciones de posibles amenazas a la seguridad fĆsica de cualquier persona, violaciones de nuestros tĆ©rminos de uso, para verificar o imponer el cumplimiento de las normas que rigen nuestros sitios y leyes aplicables, o como de otra manera la ley lo permita o lo requiera, o de conformidad con requerimientos legales
(b) Afiliadas interesadas y empleados conectados Su informaciĆ³n puede ser compartida con PGA TOUR Golf Course Properties, Inc., afiliadas, subsidiarias o empresas conjuntas en los Estados Unidos y en otras jurisdicciones, en relaciĆ³n con los propĆ³sitos arriba descritos. Si ha sido referido a un trabajo en GCP por un empleado actual de GCP, con su consentimiento, podemos informar a ese empleado sobre el progreso de su solicitud y sobre el resultado del proceso. En algunos casos, si se identifica que usted ha asistido a la misma universidad/escuela o que ha tenido con anterioridad al mismo empleador durante el mismo perĆodo que un empleado actual de GCP, podemos pedir a ese empleado que nos dĆ© informaciĆ³n sobre usted.
(c) Transferencia de negocios. Podemos transferir informaciĆ³n de identificaciĆ³n personal sobre usted si nosotros, o una de nuestras unidades comerciales, somos adquiridos, vendidos, fusionados o transferidos a otra entidad
(d) Proveedores de servicios. TambiĆ©n podemos revelar su informaciĆ³n de identificaciĆ³n personal a nuestros afiliados, agentes y contratistas que nos ayudan en alguna de las actividades identificadas en esta polĆtica de privacidad (por ej., verificaciĆ³n de antecedentes), pero les requeriremos que protejan esta informaciĆ³n de conformidad con esta polĆtica de privacidad, y no estĆ”n autorizados a usar la informaciĆ³n para ningĆŗn fin que no sea la realizaciĆ³n de los servicios que llevan a cabo para nosotros. Estos proveedores de servicios pueden estar situados fuera del paĆs en el que usted vive o del paĆs donde se encuentra el puesto que usted ha solicitado
(e) Ciertas entidades externas TambiĆ©n compartiremos su informaciĆ³n de identificaciĆ³n personal con ciertas entidades externas si tenemos su consentimiento (por ej., usted nos dio permiso para contactar a sus referencias) o para detectar, prevenir o lidiar con problemas de fraude, de seguridad o tĆ©cnicos, o para proteger de daƱos los derechos, la propiedad o la seguridad de GCP, a nuestros solicitantes, empleados, miembros, voluntarios, clientes, fans o al pĆŗblico segĆŗn la ley lo requiera o lo permita.
- COOKIES Y ANALĆTICA DE DATOS.
(a) Cookies y su funciĆ³n. Para mejorar la experiencia de la solicitud, usamos ācookiesā o tecnologĆas similares. LasĀ cookies son archivos de texto colocados en el navegador de su computadora para almacenar sus preferencias. Las cookies no contienen informaciĆ³n de identificaciĆ³n personal; sin embargo, cuando usted decide poner informaciĆ³n de identificaciĆ³n personal en un sitio, esta informaciĆ³n puede enlazarse con los datos almacenados en la cookie.
Usamos cookies para entender el uso del Sitio y de Internet y para mejorar o individualizar las experiencias del Sitio. Por ejemplo, podemos usar cookies para personalizar su experiencia en nuestros Sitios (por ej., para reconocerlo por su nombre cuando regrese a un Sitio), guardar su contraseƱa en Ɣreas protegidas con contraseƱas, y permitirle usar carritos de compra en nuestros sitios.
(b) AnalĆtica de datos. TambiĆ©n usamos los servicios de entidades externas confiables para que nos proporcionen recogida de datos, informaciĆ³n y analĆtica de sitios. Estas entidades externas pueden ver, editar o colocar sus propias cookies. Nosotros y nuestros proveedores de servicios externos tambiĆ©n podemos colocar balizas web para esas entidades externas. El uso de estas tecnologĆas por estas entidades externas estĆ” sujeto a sus polĆticas de privacidad y no estĆ” cubierto por esta polĆtica de privacidad. (c) Preferencias de privacidad. Usted puede cambiar sus preferencias de privacidad respecto al uso de cookies y tecnologĆas similares a travĆ©s de su navegador. Puede configurar su navegador para aceptar todas las cookies, bloquear ciertas cookies, requerir su consentimiento antes de que una cookie se coloque en su navegador, o bloquear todas las cookies Bloquear todas las cookies afectarĆ” su experiencia en lĆnea y quizĆ” le impida disfrutar todas las funciones ofrecidas en los Sitios. Consulte la secciĆ³n de āAyudaā de su navegador para mĆ”s informaciĆ³n.
- TRANSFERENCIA INTERNACIONAL.
GCP opera internacionalmente, lo que significa que su informaciĆ³n puede ser almacenada y procesada fuera del paĆs o de la regiĆ³n donde se recogiĆ³ originalmente, incluyendo en los Estados Unidos. En algunos de estos paĆses, quizĆ” tenga menos derechos sobre su informaciĆ³n que los que tiene en su paĆs de residencia. Por favor, estĆ© seguro de que damos pasos razonables para asegurar que su privacidad estĆ© protegida. Al usar los Sitios, usted acepta que su informaciĆ³n se recoja, se use, se transfiera y se almacene como se explica en esta polĆtica de privacidad.
- NUESTRO COMPROMISO CON LA SEGURIDAD.
La seguridad de su informaciĆ³n personal es importante para nosotros. Hemos implementado razonables procedimientos fĆsicos, tĆ©cnicos y administrativos para salvaguardar y prevenir acceso no autorizado, mantener la seguridad de los datos, y usar correctamente la informaciĆ³n que se recoge, se procesa y se almacena como parte del proceso de solicitud y contrataciĆ³n. AdemĆ”s, aplicamos precauciones especiales al trabajar con datos personales del solicitante definidos por ley como sensibles. Por ejemplo, cuando la terminaciĆ³n satisfactoria de un examen mĆ©dico es una condiciĆ³n para ser contratado, no se da ninguna informaciĆ³n mĆ©dica, aparte de la aptitud o la falta de aptitud general para el empleo, a los directores de contrataciĆ³n ni se almacena en un nuevo archivo de personal del empleado. Sin embargo, ningĆŗn mĆ©todo de transmisiĆ³n en la Internet, o mĆ©todo de almacenamiento electrĆ³nico, es 100% seguro. Por lo tanto, no podemos garantizar su seguridad absoluta. Si tiene cualquier pregunta sobre seguridad en los Sitios, puede contactarnos en [email protected]
- CONSERVACIĆN Y ELIMINACIĆN DE SU INFORMACIĆN.
Si usted solicita un trabajo en GCP y su solicitud no tiene Ć©xito (o si se retira del proceso o rechaza nuestra oferta), GCP conservarĆ” su informaciĆ³n por un perĆodo despuĆ©s de su solicitud. Conservamos esta informaciĆ³n por diversas razones, entre ellas, en caso de que afrontemos un desafĆo legal con respecto a una decisiĆ³n de contrataciĆ³n, para considerarlo para otros empleos actuales o futuros en GCP y para ayudarnos a entender mejor, analizar y mejorar nuestros procesos de contrataciĆ³n.
Si no quiere que conservemos su informaciĆ³n para su consideraciĆ³n para otras funciones, o quiere que la actualicemos, por favor contĆ”ctenos en [email protected]. Observe, sin embargo, que podemos conservar cierta informaciĆ³n si la ley lo requiere o si es necesario para protegernos de reclamaciones legales.
- CĆMO PUEDE ACCEDER O CORREGIR INFORMACIĆN.
El acceso a informaciĆ³n de identificaciĆ³n personal que se recoge en los Sitios y que mantenemos puede estar a su disposiciĆ³n. Por ejemplo, si creĆ³ una cuenta protegida con una contraseƱa en nuestro Sitio, puede acceder esa cuenta para revisar la informaciĆ³n que dio.
TambiĆ©n puede enviar un correo electrĆ³nico o una carta a la siguiente direcciĆ³n de correo electrĆ³nico o postal solicitando acceso, eliminaciĆ³n, correcciĆ³n o transferencia de su informaciĆ³n de identificaciĆ³n personal. Para fines de verificaciĆ³n, por favor indique su nombre, su apellido y la direcciĆ³n de correo electrĆ³nico que usa para ese servicio. Nos esforzaremos por responder a su solicitud de acceso en 30 dĆas o antes.
The PGA TOUR Golf Course Properties, Inc ā13000 Sawgrass Village Circle Ponte Vedra Beach,
FL 32082 email: [email protected]
- CĆMO CONTACTARNOS.
Si tiene cualquier pregunta o inquietud sobre la polĆtica de privacidad en lĆnea para este Sitio o su implementaciĆ³n, puede contactarnos en [email protected].
- ACTUALIZACIONES Y FECHA DE ENTRADA EN VIGOR.
De cuando en cuando, podemos actualizar esta polĆtica de privacidad. Le notificaremos sobre cambios materiales en la forma en que tratamos la informaciĆ³n de identificaciĆ³n personal colocando una notificaciĆ³n en nuestro sitio antes de hacer cambios. Lo exhortamos a revisar periĆ³dicamente esta polĆtica, de manera que siempre sepa quĆ© informaciĆ³n recogemos, cĆ³mo la usamos y a quiĆ©n se la divulgamos.